Voor onze locatie in Venlo zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van HR Business Partner ter uitbreiding van ons team.
In deze brede, operationele en uitdagende HR functie voer je uiteenlopende HR taken uit. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Samen met leidinggevenden bepaal je de strategische personeelsplanning voor de korte en middellange termijn en zorg je dat medewerkers in staat zijn om optimaal te presteren. Door gebruik te maken van onder andere opleidingen & interne doorgroei werk je samen aan de organisatie.
Ziekteverzuim kent voor jou geen geheimen, want je bent de casemanager voor dossiers. Je bent zowel in staat om leidinggevenden te adviseren over re-integratie, maar zorgt tegelijkertijd dat het dossier zorgvuldig wordt bewaakt en neemt de juiste stappen waar nodig.
Als sparrings partner van het management team van de units waar je aan gekoppeld bent draag je bij aan de organisatieontwikkeling. Je hebt dagelijks overleg met leidinggevenden en staat klaar voor medewerkers als deze je nodig hebben. Om de doelen van de organisatie te behalen beheer je de externe relaties, waaronder onze uitzendpartner en verzuimbegeleiders.
Naast de lokale ondersteuning vind je het leuk om mee te werken aan de ontwikkeling van de HRM dienstverlening voor de Scheuten groep.
Je rapporteert aan de HR Manager (locatie Venlo) en indirect aan de business unit directeur. Het HRM team bestaat uit een HR Manager, een aantal HR Business Partners en 2 HR Administrators.
