Onderhoudsmonteur
Solliciteer nuWat ga je doen?
Bij Scheuten Glas in Hoorn produren wij isolatieramen voor woning- en utiliteitsbouw. We maken gebruik van een groot machinepark.
Als onderhoudsmonteur ben jij mede-verantwoordelijk voor de continuïteit van dit proces door het toepassen van (preventief) onderhoud. Het verhelpen van storingen wordt door andere collega’s binnen de Technische Dienst opgepakt. Zo lever jij samen met jouw TD collega’s een belangrijke bijdrage aan een efficiënt verloop van het productieproces en een zo laag mogelijke ongeplande stilstandtijd.
Vor jouw onderhoudswerk ben je vooral bezig met mechanica, pneumatiek en hydrauliek.
Je werkt in dagdienst.
Deze vacature kort samengevat
-
Werken in de Techniek
-
Groot en gevarieerd machinepark
-
Ruime opleidingsmogelijkheden
-
Geen dag is hetzelfde!
Wat bieden wij?
- Een enthousiast team
- Een uitgebreide inwerkperiode
- Een interessante werkplek: ons machinepark is groot en gevarieerd
- Salaris tussen de € 3.000 – 3.500,– per maand, afhankelijk van ervaring
- Meedelen in de collectieve bonusregeling
- De mogelijkheid om door te groeien in jouw vakgebied door in- en externe opleidingen
Binnen Scheuten volgen wij de CAO voor de groothandel in vlakglas waarin o.a. pensioen is geregeld, 25 vakantiedagen, 6.5 ATV dagen, toeslag consignatiedienst, 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.
We starten met een tijdelijk dienstverband met de intentie tot een vaste aanstelling.
Waarom bij Scheuten werken?Jouw profiel
Om succesvol te zijn als Onderhoudsmonteur bij Scheuten Glas Hoorn beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-3
- Kennis van
- Werkervaring bij een productiebedrijf is een pre, maar geen must
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Sollicitatieprocedure
Reageer via de ‘solliciteer nu button’ of het open sollicitatieformulier. Je ontvangt een automatische bevestiging. Zo gaan we om met jouw gegevens: privacy statement.
Na beoordeling van jouw sollicitatie nemen we altijd contact met je op. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
We leren elkaar graag beter kennen. We vertellen meer over de functie en zijn benieuwd naar jou, je verhaal en wensen. Stel ons ook al jouw vragen.
In één of meerdere gesprekken gaan we dieper in op jouw talenten en onze organisatie. Eventueel aangevuld met assessments/tests, een meeloopdag of referentiechecks.