Wat ga je doen?
Als Hoofd Technische Dienst heb je een gevarieerde baan in een innovatieve omgeving en een groot machinepark. Jij stuurt het team van 3 monteurs aan met als doel het productieproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen met een zo laag mogelijke ongeplande stilstandtijd.
Storingen kunnen zich voordoen op mechanisch, elektronisch en besturingstechnisch gebied. Storingen lossen we zoveel mogelijk intern op en onderhoud doen we zo veel mogelijk zelf. Je werkt zelf ook mee aan de machines. Voor sommige zaken schakel je externe bedrijven in. Je zorgt voor goede afstemming over prioriteiten met de collega’s van de productie en regelt het (preventief) onderhoud. Ook ben je verantwoordelijk voor een goed voorraadbeheer van o.m. reserve-onderdelen en houd je de onderhoudskosten nauw in de gaten.
Daarnaast zorg je dat onze operators zoveel mogelijk kennis krijgen zodat zijzelf kleine storingen kunnen verhelpen.
In samenspraak met de productiemanager ben je betrokken bij aanbestedingen en coördineer je projecten.
Deze vacature kort samengevat
-
Innovatieve omgeving
-
Groot machinepark
-
Enhousiast team met hart voor de zaak
-
Bijdragen continue verbeteren
Wat bieden wij?
-
Een enthousiast team met hart voor de zaak!
-
Een uitdagende werkomgeving waarin je zowel je leidinggevende vaardigheden en technisch inzicht volledig kan benutten
-
Informele sfeer met korte communicatielijnen
-
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw kennis en ervaring, inclusief een bonusregeling
-
Laptop en telefoon van de zaak
Jouw profiel
-
Je hebt HBO werk- en denkniveau
-
Kennis van mechaniek, elektrotechniek, besturingstechniek, netwerken, pneumatiek
-
Bij voorkeur ervaring als leidinggevende, bijvoorbeeld als 1e monteur of Chef Monteur
-
Spreekvaardigheid Engels
Sollicitatieprocedure
Reageer via de ‘solliciteer nu button’ of het open sollicitatieformulier. Je ontvangt een automatische bevestiging. Zo gaan we om met jouw gegevens: privacy statement.
Na beoordeling van jouw sollicitatie nemen we altijd contact met je op. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
We leren elkaar graag beter kennen. We vertellen meer over de functie en zijn benieuwd naar jou, je verhaal en wensen. Stel ons ook al jouw vragen.
In één of meerdere gesprekken gaan we dieper in op jouw talenten en onze organisatie. Eventueel aangevuld met assessments/tests, een meeloopdag of referentiechecks.